4月21日，寧夏建投特邀銀川市興慶區(qū)人民法院法官朱敏斌，結(jié)合多年審判經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了勞動用工合規(guī)管理專題培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席、總法律顧問蘇克寧主持，總部及所屬公司法務(wù)部門、黨群人力資源部門相關(guān)人員共290余人參加培訓(xùn)。
朱敏斌法官圍繞勞動合同管理、工資社保合規(guī)、特殊情形處理等高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過10個典型案例，深入解析調(diào)崗合理性判定、解雇合法性審查、競業(yè)限制主體界定等實(shí)務(wù)難題，并針對社保繳納不規(guī)范、合同條款模糊、事假審批爭議等常見問題，結(jié)合司法裁判邏輯提出合規(guī)建議。從“法律依據(jù)—風(fēng)險(xiǎn)識別—案例指引—合規(guī)落地”，為企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)提供可操作性指導(dǎo)。
蘇克寧指出，合規(guī)管理是企業(yè)依法經(jīng)營的必然途徑，和保障自身權(quán)益的有力武器，更是持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在要求。各級單位要緊密結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，以全面提升合規(guī)管理體系和合規(guī)管理能力為主線，以集團(tuán)公司合規(guī)管理工作指引為框架、“合規(guī)管理強(qiáng)化年”行動方案為抓手、自治區(qū)國資委合規(guī)管理有效性評價(jià)指標(biāo)為標(biāo)尺，加強(qiáng)合規(guī)管理組織體系、制度體系、運(yùn)行體系建設(shè)，健全完善合規(guī)管理監(jiān)督追責(zé)、文化建設(shè)和信息化建設(shè)，充分發(fā)揮合規(guī)管理防控風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范管理、支撐保障的作用。各單位要提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，聚焦任務(wù)落實(shí)，全流程嵌入合規(guī)要求，持續(xù)推進(jìn)“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”管理工作，不斷提升依法經(jīng)營、合規(guī)管理能力水平，縱深推進(jìn)法治國企建設(shè)。
供稿：李浩飛
編輯：張賢
審核：馬學(xué)峰
