為加速推進企業(yè)數(shù)字化、智能化能力建設(shè)，賦能干部職工掌握前沿技術(shù)工具，全面提升數(shù)智化辦公能力，提高工作質(zhì)效。5月13日，寧房集團組織開展了“AI賦能職場提質(zhì)增效專題培訓”。本次培訓特邀智數(shù)科技有限公司首席運營官戴虎進行授課，寧房集團總部、子公司及建投設(shè)計總院共計90余人參訓。
本次培訓聚焦“AI時代職場賦能”主題，設(shè)置三大核心模塊：在“AI時代洞察與基礎(chǔ)認知”環(huán)節(jié)，講師通過行業(yè)標桿案例解讀人工智能發(fā)展趨勢，剖析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵路徑；DeepSeek操作實務(wù)教學采用“講解+演練”模式，系統(tǒng)傳授平臺基礎(chǔ)功能、進階操作及個性化設(shè)置技巧；職場場景應用實戰(zhàn)針對公文撰寫、數(shù)據(jù)分析、房地產(chǎn)銷售等高頻工作場景，現(xiàn)場演示智能問答、文檔生成、流程優(yōu)化等實用功能的應用方法。
參訓人員通過沉浸式學習，深度體驗了AI技術(shù)對工作效率的提升作用。大家紛紛表示，通過“學科STAR提問法”和“五大黃金法則”，將模糊需求轉(zhuǎn)化為精準指令，還可完成跨學科知識關(guān)聯(lián)，使團隊能將更多精力投入核心業(yè)務(wù)決策，節(jié)約辦公時間，提升辦公效率。
近年來，寧房集團堅決落實寧夏建投關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)要求，持續(xù)加大數(shù)智化投入，購買測量機器人助力項目管理提質(zhì)增效，搭建房地產(chǎn)項目管理系統(tǒng)平臺，提高精細化管控水平。未來，寧房集團將深度探索AI技術(shù)在各個業(yè)務(wù)流程中的融合與創(chuàng)新應用，培養(yǎng)數(shù)字化思維，加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提高工作質(zhì)效，同時持續(xù)深化“人才+技術(shù)”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，培育兼具專業(yè)能力與數(shù)字素養(yǎng)的復合型人才隊伍，為寧房集團高質(zhì)量發(fā)展注入數(shù)智動能，為寧夏建投可持續(xù)發(fā)展貢獻數(shù)智力量。
供稿：賈夢瑜
編輯：張賢
審核：劉一鶴
